布魯桑的時光

你曾經有這樣的感覺嗎？

你剛到一份新的工作，前面離職那個人已經做了十年

你感受到自己無比壓力

因為似乎每個人都在期待你做的跟前面一個人一樣的好

覺得自己不合適，因為好像自己怎麼做都做不到別人的期待。

想要離職，希望找一個壓力比較小的工作？

你自己都知道前面那個人工作了十年，如果以一萬個小時定律來說，那個人可以說是專家了

而你剛到，才兩個月，差不多是幼幼班，你卻奢望可以取代十年的經歷？

你說，不是你，是別人這樣期待

我當然也清楚，一定是別人的期待造成你的壓力，但是一個不合理的期待為什麼是你的壓力來源？

我們當然無法叫別人不要有任何期待，對於一個新人來說，我們一定有期待，而且通常是不合理的期待，因為我們還不知道對方的能耐，我們想要他完全可以掌控這份工作，所以我們雖然知道他只是新人，我們還是會期待他表現的不像新人。

這樣的期待一點都不過分，這樣的期待就像我們夢想中樂透一樣，雖然不合理，仍然期待。

這樣你瞭解嗎？

別人對你的期待就好像等待中樂透的心情，雖然期待，但心裡有底，因為你只是新人，就算一下做不到也會給你時間，給你機會，給你犯錯的機會，但你不要期待因為心裡有底就對你不要求或不期待。

你只要理解，知道他們的期待是希望你做到的程度就可以。

至於何時做到？

端看每個人的學習能力與天賦。

相信我，他們比你更不能忍受一個不適任的人在那個位置上，所以真的不行，他們會開口，但在他們還沒開口之前，自己不用預設立場，更不需要給自己超大壓力。

我知道對於中年轉職的你，特別容易遇到這種問題，如果做的不是自己原來就擅長的工作，多點耐心給自己，經驗都是需要時間累積，只要你不是特別人更不努力，懶散或智能過低，沒有理由不能勝任，只怕你不給自己時間讓自己去證明自己可以，如此而已⋯⋯